Social Recruiting
Agentur für Deine
Stellenneubesetzung mit Garantie
- Gezielte TalentsucheDatenbasierte Kampagnen erreichen passende Kandidaten.
- Stärkung der ArbeitgebermarkeKreative Inhalte machen Ihr Unternehmen attraktiv.
- Einstellungen mit Garantie Effiziente Prozesse reduzieren die Besetzungszeit.
Jetzt kostenlos & unverbindlich anfragen:
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Performancebasierte Bezahlung
Nur bei erfolgreicher Einstellung wird ein Monatsgehalt berechnet
Bewerber- garantie
Wir garantieren qualifizierte Bewerbungen für Ihre offenen Stellen
Schneller
Start
Kampagnenstart innerhalb von 7 Tagen – erste Bewerber treffen nach nur 7 – 10 Tagen ein
Stellenbesetzung innerhalb von 30 Tagen
Social Recruiting mit PNP Media
Als führende Social Recruiting Agentur aus Leipzig verfolgen wir bei PNP Media ein klares Ziel: Ihren Erfolg durch die Gewinnung qualifizierter neuer Mitarbeiter zu steigern. Als strategischer Partner im HR-Bereich unterstützen wir Ihr Unternehmen dabei, genügend qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften aus der Region zu erhalten, die Ihr Unternehmen nachhaltig voranbringen.
Unser Ansatz beim Social Recruiting ist innovativ: Erfolgsbasiert, nachhaltig und effizient. Vertrauen Sie auf PNP Media, um Ihre Personalsuche auf das nächste Level zu heben und langfristig erfolgreiche Teams aufzubauen.
Profitiere von unserer Erfahrung als Social Recruiting Agentur
Starke Marken setzen auf uns
Accurata Hausverwaltung
- 22 qualifizierte Bewerbungen
- 2 erfolgreiche Einstellungen
Holly Real Estate -
- 37 qualifizierte Bewerbungen
- 1 erfolgreiche Einstellungen
Sommerfeld van Suntum Frick
- 16 qualifizierte Bewerbungen
- 3 erfolgreiche Einstellungen
Mitarbeiter einstellen in 30 Tagen?
Unser kostenloses Erstgespräch schafft Klarheit!
Andere
Agenturen
pnpmedia.
VS
Andere Agenturen
- Wenig Reichweite
- Kein aktiver Markenaufbau als Arbeitgeber
- Häufig Beschränkung auf Bewerber von Jobportalen
- Mangelnde Kreativität & Umsetzungskraft
pnpmedia.
- Große Auswahl an passenden Kandidaten
- Aufbau einer starken Arbeitgebermarke
- Geringer zeitlicher Aufwand in der Praxis
- Sichtbar bei passiv suchenden Kunden
Deine Stelle Besetzen wir in 4 Schritten
Bewerber Strategie
Eine ganzheitliche und individuelle Strategie ist das Fundament, um online Bewerber-Anfragen zu erhalten und Mitarbeiter zu gewinnen.
Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir ein personalisiertes Kampagnen-Konzept für die nächsten Monate. Die richtige Umsetzung führt meistens in kürzester Zeit zu ersten Anfragen.
Die passenden Social Ads sind alles
Sichtbarkeit & Platzierung
Die richtige Platzierung Deiner Stellenanzeige ist wichtiger als jemals zuvor. Auf Stellenportalen gehst Du in der Masse der Konkurrenz unter und haben im Wettbewerb um Fachkräfte gegen Großkanzleien keine Chance.
In der Zusammenarbeit platzieren wir die Stellenangebote unserer Kunden innerhalb der Sozialen Netzwerke, um passende Kandidaten in der Region gezielt und direkt zu erreichen.
Den anderen immer einen Schritt voraus
Digitaler Bewerberprozess
95% der Nutzer sind am Handy. Biete deshalb eine Kurzbewerbung an, die auch vom Handy aus möglich ist.
Wir zeigen Dir, wie Du diese Kurzbewerbung zudem nutzen können, um unqualifizierte Bewerber herauszufiltern und nur noch mit passenden Kandidaten zu sprechen.
Passende Bewerbungen gefällig?
Effizientes Bewerbermanagement
Wir telefonieren die Bewerber nach und führen bei passenden Kandidaten das Bewerbungsgespräch. So garantieren wir, dass Du nur noch mit den besten Bewerbern in Kontakt trittst und unqualifizierte Kandidaten effizient herausgefiltert werden. Vertraue auf unseren strukturierten Prozess, um die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen.
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Bereit für Marketing
das punktet?
Lass uns gemeinsam dein Online Marketing Potential entfalten und deine Brand auf das nächste Level bringen
Schreib uns einfach
Elia Sommerfeld
Dein Ansprechpartner für Social Recruiting
In drei Schritten zum Social Recruiting Erfolg
In drei Schritten
Unser Prozess auf den Punkt
01.
Anfrageformular ausfüllen
02.
Kostenfreies Erstgespräch
Jemand aus unserem Team ruft Dich an und wird mit Dir in 15 Minuten gemeinsam herausfinden, ob Du auch das Potential hast mit unserer Methode neue Mitarbeiter zu gewinnen.
03.
Gemeinsame Zusammenarbeit
Wenn alle Voraussetzungen passen, erhältst Du Deine kostenlose Erstberatung sowie einen Schritt für Schritt Plan zur Mitarbeitergewinnung für Deine Firma.
Wir freuen uns Dich kennenzulernen!
FINDE SCHNELL UNTERSTÜTZUNG FÜR DEIN TEAM
pnp media. SOCIAL-RECRUITING-AGENTUR LEIPZIG
Viele Unternehmen in Leipzig und Umgebung sind dauerhaft auf der Suche nach Fachkräften. Klassische Anzeigen in Online-Jobbörsen werden zwar gesehen – aber häufig trudeln daraufhin auch unqualifizierte Bewerbungen im Postfach ein und grundsätzlich einfach zu wenig. Um die passenden Mitarbeiter zu finden, benötigst Du etwas mehr Auswahl? Dann solltest Du mit unserer Hilfe die Personalgewinnung fördern und digitalisieren. Statt der altbekannten Jobbörse entwickeln wir als Social-Recruiting-Agentur für Dein Unternehmen eine clevere Strategie, mit der potenzielle Bewerber aufmerksam werden. Wir rücken Deinen Betrieb ins beste Licht und zeigen, warum genau Du der richtige Arbeitgeber bist.
Bei der digitalen Mitarbeitergewinnung setzen wir für Dich mehrere Hebel in Bewegung:
- Employer Branding/Entwicklung Deiner Arbeitgebermarke
- Zielgruppenspezifische Stellenausschreibungen auf Online-Plattformen
- Active Sourcing/Gezielte Kandidatenansprache
- Social-Media-Kampagnen
Durch eine individuell angepasste Strategie erreichen wir für Dein Unternehmen und damit für Deine Stellenausschreibungen eine höhere Reichweite, damit Du schnell und zielgerichtet neue Talente findest. Die Personalbeschaffung in Leipzig wird so effizienter für Dein Unternehmen.
PERSONALREKRUTIERUNG ONLINE
DENN HIER WARTEN TALENTE UND FACHKRÄFTE
Bisher wurde in Deinem Unternehmen auf die Rekrutierung via Jobbörsen und Zeitungsannoncen gesetzt? Dann wird es Zeit, auf die digitale Mitarbeitergewinnung umzusteigen. Denn hier erreichst Du mehr Kandidaten auf schnellerem Wege. In Deutschland nutzen rund 53 % der Internetnutzer regelmäßig soziale Netzwerke. Instagram, Facebook, LinkedIn und Co. gehören für viele zum Alltag und sind nicht nur am Laptop erreichbar, sondern auch unterwegs auf dem Handy. Das verschafft Dir beim Social Media Recruiting einen entscheidenden Vorteil gegenüber veralteten Methoden: Du erreichst online viele Nachwuchs- und Fachkräfte – ohne Umwege.
WIR SIND DEIN WETTBEWERBSVORTEIL
Der Arbeitsmarkt wird immer wettbewerbsorientierter. Damit Deine Stellenanzeigen nicht unberührt bleiben, solltest Du mit Social Recruiting die Fachkräfte anziehen, die Dein Team nach vorn bringen. Und wir als Social-Recruiting-Agentur aus Leipzig helfen Dir dabei. Als junges Team wissen wir, worauf es in der digitalen Welt ankommt und wie Du online Deine Zielgruppe erreichen kannst. Wir übernehmen bei Bedarf das gesamte Social Recruiting für Dich, entwickeln eine tiefgreifende Strategie für das Employer Branding sowie darauf aufbauende Maßnahmen zur digitalen Mitarbeitergewinnung. Als Agentur sind wir die perfekte Ergänzung für Dein Recruiting: flexibel, jung, innovativ und zuverlässig. Darauf kannst Du Dich verlassen.
DIGITALE MITARBEITERGEWINNUNG ÜBER VERSCHIEDENE PLATTFORMEN
MIT ZIELGRUPPENSPEZIFISCHEN AUSSCHREIBUNGEN GENAU BEI DEN RICHTIGEN NUTZERN LANDEN
Als Social-Recruiting-Agentur wissen wir: Es gibt viele Möglichkeiten, um Jobangebote zu veröffentlichen – von Zeitungen über Flyer bis zu Online-Jobbörsen. Dabei ist jedoch wichtig zu wissen, welche davon wirklich noch zählen. In der digitalen Welt kannst Du auf schnellere Art eine viel größere Personengruppe erreichen – und somit auch mehr qualifizierte Bewerber. Deshalb beziehen wir uns als Social-Recruiting-Agentur nicht nur auf altbekannte Methoden, sondern gehen für Dich neue Wege: modern, zielorientiert und effizient.
Wir nutzen sämtliche Plattformen und Netzwerke, die Deiner Zielgruppe an Bewerbern entsprechen und entwickeln individuelle Strategien für die bestmögliche Sichtbarkeit. Social Media Recruiting bietet Deinem Unternehmen ein ganz neues Spektrum an Möglichkeiten, das selbstverständlich viel Arbeit erfordert. Als Social-Recruiting-Agentur nehmen wir auf Wunsch den gesamten Prozess in die Hand und bespielen für Deinen Betrieb die relevanten Social-Media-Plattformen. Instagram, Facebook und LinkedIn nutzen wir effektiv, um die Bekanntheit des Unternehmens zu steigern und damit auch die Reichweite der Stellenangebote. Neben herkömmlichen Postings schalten wir speziell für die Jobangebote auch Social Ads, die Deiner Zielgruppe ausgespielt werden. Denn die Netzwerke ermöglichen ein genaues Targeting hinsichtlich Ort, Zeitpunkt, Interessen und Bildung.
ACTIVE SOURCING MIT PERSONALMARKETING-AGENTUR
PERSONALBESCHAFFUNG IN LEIPZIG EINFACH UND EFFEKTIV GESTALTEN – MIT NEUEN BLICKWINKELN
Warum nur auf die Bewerber warten, statt selbst auf sie zuzugehen? Ein Teil des Social Recruitings in unserer Agentur ist auch die Vorbereitung auf das sogenannte Active Sourcing. Während Unternehmen früher ausschließlich von Bewerbern angesprochen wurden, dreht man bei der digitalen Mitarbeitergewinnung und dem Social Recruitment den Spieß einfach um: Recruiter können in beruflichen Netzwerken wie LinkedIn oder Xing auf mögliche Interessenten zugehen. Mit der Ansprache eines gezielten Personenkreises werden so auch passiv-suchende Führungskräfte und junge Talente angesprochen und auf den Betrieb aufmerksam gemacht. So fängst Du die potenziellen Bewerber ab, bevor andere Unternehmen überhaupt eine Stellenausschreibung geschaltet haben. Die Basis für erfolgreiches Active Sourcing ist ein strategisch sinnvolles Employer Branding sowie der Aufbau seriöser Accounts der aktiven Recruiter Deines Unternehmens. In unserer Social-Recruiting-Agentur in Leipzig sind wir während der Vorbereitung und der Durchführung des Performance Recruitings an der Seite Deines Teams und bauen online eine starke Basis für das langfristig erfolgreiche Personal-Recruiting in Leipzig auf.
ZEIT SPAREN, LÜCKEN FÜLLEN
VERKÜRZE DIE ZEIT DER PERSONALBESCHAFFUNG IN LEIPZIG VON DER PLANUNG BIS ZUR EINSTELLUNG
Während einige Stellen langfristig geplant sind, ist bei anderen möglichst schnell Ersatz gesucht. Auftragsspitzen können mehr Personal erfordern – und das am besten vorgestern. Die sogenannte Time to hire steht hier vielen Unternehmen im Weg. Der Zeitraum von der Stellenausschreibung bis zur Besetzung des Jobs beträgt in Deutschland durchschnittlich 121 Tage. Hast Du diese Zeit? Mit innovativem Social Recruiting durch unsere Agentur wird dieser Zeitraum in Deinem Unternehmen verkürzt. Du sparst Zeit und Ressourcen – und profitierst langfristig vom professionellen Employer Branding. Mit unserer Unterstützung kann Dein Personal-Team den Bewerbungsprozess optimieren und digitalisieren.
SOCIAL RECRUITING MIT UNSERER AGENTUR – DER ABLAUF
- ERSTES KENNENLERNEN
In einem ersten persönlichen Gespräch lernen wir Dich und Dein Unternehmen kennen und Du erfährst mehr über unsere Social-Recruiting-Agentur.
- GEMEINSAMER START
Im “Kick-off”-Meeting konkretisieren wir Deine Ziele, klären Möglichkeiten und Strategien ab und besprechen sämtliche Faktoren, die für Dein Unternehmen wichtig sind. Jetzt können wir als Social-Recruiting-Agentur mit Deiner Strategie starten.
- RECRUITING NEU DENKEN
Unser Agentur-Team für Social Recruiting erarbeitet ein umfangreiches Konzept zum Erreichen der Unternehmensziele, das sämtliche Kanäle und Faktoren abdeckt. Vom Employer Branding bis zu Social Ads kreieren wir digitale Wege, die Deine Firmenphilosophie perfekt wiedergeben und Deine Zielgruppe direkt ansprechen.
- DIGITALE, PROFESSIONELLE PERSONALBESCHAFFUNG BEGINNT
Sobald Du unsere Vorschläge und Strategien freigegeben hast, kümmert sich unser Team um die Umsetzung. Wir setzen Entwürfe für Dein Performance Recruiting in die Tat um und schaffen die perfekte Grundlage für die Arbeit Deiner Personalabteilung.
- OPTIMIERUNG
Während die Kampagnen laufen, haben wir in unserer Social-Recruiting-Agentur sämtliche Zahlen und Ergebnisse stets im Blick, um eventuelle Optimierungen schnell in die Tat umzusetzen. So bieten wir Deinem Unternehmen zuverlässige, nachvollziehbare Ergebnisse.
DEIN UNTERNEHMEN PRÄSENTIEREN
ALS AGENTUR FÜR SOCIAL RECRUITING IN LEIPZIG STELLEN WIR DEINEN BETRIEB INS SCHEINWERFERLICHT
Deine Firma ist ein Top-Arbeitgeber – nur online wissen das viele noch nicht? Dann wird es Zeit für professionelles Employer Branding. Durch gezielte Kampagnen und relevante Inhalte zeigen wir den Nutzern …
- wie interessant Dein Unternehmen als Arbeitgeber ist,
- welche Vorteile Talente bei Dir erhalten und
- warum sie in Deinem Betrieb genau richtig sind.
Beim Employer Branding mit uns als Social-Recruiting-Agentur zeigt Deine Firma Charakter und Persönlichkeit. Wir entwickeln eine Strategie, die bei potenziellen Bewerbern Vertrauen schafft und Authentizität widerspiegelt. Wie sieht Deine Vision aus? Was bietest Du Deinen Mitarbeitern? Welche Werte vertrittst Du? All diese Faktoren präsentieren wir stellvertretend für Dein Unternehmen online auf den entsprechenden Kanälen. Durch unsere strategischen Maßnahmen wächst die Reichweite und Du kannst schnell mehr qualifizierte Bewerber anziehen. Neben Personen, die aktiv auf Jobsuche sind, können wir beim Social Media Recruiting durch Ads und Co. außerdem auch Fachkräfte erreichen, die erst durch Deine Anzeige über einen Jobwechsel nachdenken. So erreichst Du effektiv eine größere Personenzahl.
