IndiCare ist ein Personaldienstleister für Pflegekräfte in Berlin. Seit 2025 bauen wir für IndiCare einen durchgehenden Bewerber-Kanal auf: Recruiting-Videos, eine neue Karriere-Landingpage mit interaktivem Bewerber-Funnel, aktiv gepflegte Social-Media-Kanäle und die passenden Software-Anbindungen. So kommen fortlaufend neue Bewerbungen von Pflegekräften.
Pflegekräfte sind gefragt wie nie. Wer neue Mitarbeiter gewinnen will, muss dort sichtbar sein, wo sie ihre Freizeit verbringen, und den Weg zur Bewerbung so einfach wie möglich machen.
IndiCare brauchte deshalb keinen einzelnen Kampagnenschub, sondern einen Kanal, der dauerhaft neue Bewerbungen bringt und die Arbeitgebermarke sichtbar macht.
Wir haben den Bewerber-Kanal ganzheitlich konzipiert: Recruiting- und Werbevideos, die echte Pflegekräfte und den Alltag bei IndiCare zeigen, und eine komplett neu aufgesetzte Karriere-Landingpage mit einem interaktiven Bewerber-Funnel. In wenigen Klicks und ohne Lebenslauf geht die Bewerbung raus.
Die Social-Media-Kanäle von IndiCare haben wir überarbeitet und pflegen sie aktiv. Dazu kümmern wir uns um Software und Anbindungen, damit jede Bewerbung sauber dort ankommt, wo das Team sie bearbeitet.
IndiCare hat heute einen Bewerber-Kanal, der jeden Monat weiterläuft: Videos sorgen für Aufmerksamkeit, der Funnel macht die Bewerbung leicht und die gepflegten Social-Media-Kanäle stärken die Arbeitgebermarke. Die Zusammenarbeit läuft seit 2025 fortlaufend weiter.
Zielgruppe, Stellen und Botschaften: Was bewegt Pflegekräfte zum Wechsel?
Recruiting- und Werbevideos mit echten Mitarbeitenden, im Hochformat für Social Media.
Neue Karriereseite mit interaktivem Bewerber-Funnel, mobil in wenigen Klicks abgeschlossen.
Bewerbungen landen automatisch dort, wo das Team sie direkt bearbeitet.
Accounts überarbeitet, regelmäßige Inhalte und aktive Pflege der Kanäle.
Neue Videos, neue Stellen und laufende Optimierung, seit 2025 fortlaufend.
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